若不幸选错行,则逆势而为wH1i无论怎么努力,也是事倍功UnRv。
公正而言,万科过去的成功,既a14G行业周期的风口,同时,也和万OBQ5管理层的努力有关,如果万科的p7YL酬激励机制公开透明,按照高管hy6e企业所做贡献,拿走多少其实都74P2合理的,这是企业家的独特价值a3V0